待岗劳动争议司法解释
2019-06-27 04:03
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精选案例整个机构共发生1000多万的假房产抵押贷款，住房公积金以及经济补偿金吗？能否要求撤销解除劳动合同的通知你与单位的劳动合同是如何约定？当时交10万元的保证金有没有凭证？ 需要进一步了解你的劳动合同、调离岗位通知、双聘通知等等文件的具体内容，方能给予准确的解答。 根据你所述情况，初步分，你可以申请劳动仲裁，主张相应的经济补偿。 建议携带所有先关资料，电话联系，当面咨询，进行详细解答。
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我现在已与公司签定无固定期限劳动合同。但并没有确凿证据。是否有相关的赔偿办法？如果职不同意调岗公司行为违法，员工可不同意调岗，如果不能达成一致，可申请劳动仲裁。
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在产生劳动争议之后，公司让员工回家待岗，发放绵阳市最低生活标准。合理吗、您好，可以申请劳动仲裁。
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关于最高院劳动争议调解仲裁法司法解释的内容有哪些你好，为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： 劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
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