自中标通知书发之日内
2019-09-29 15:45
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精选案例尊敬的律师: 我因对初审判决、终审判决和《驳回再审申请通知书》表示异议。我恳请得到帮助：1．我是否丧失时效？ 法院在判决中认为：自2005年9月份工资（11月份发放）未足额发你好,你对原来的判决书不服应当在二年里面提出申诉,过了时间就不能提出了,至主张补发工资的事情应当在60日内提出,过了就很难得当支持.
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尊敬的律师: 我因对初审判决、终审判决和《驳回再审申请通知书》表示异议。我恳请得到帮助：1．我是否丧失时效？ 法院在判决中认为：自2005年9月份工资（11月份发放）未足额发你已走完了法律程序.
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尊敬的律师: 我因对初审判决、终审判决和《驳回再审申请通知书》表示异议。我恳请得到帮助：1．我是否丧失时效？ 法院在判决中认为：自2005年9月份工资（11月份发放）未足额发您好： 1.用人单位可以根据经营状况对工资待遇进行调整； 2.补偿金应该以离职前12个月的平均工资发放； 3.你申请仲裁的期限应当自离职之日起计算，并没有丧失时效； 4.可以向上海市检察院提出抗诉申请。
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我在厂里6月8日提交辞工申请，到7月12日厂里还不让我走，走了算自离，工资发百分之七十，请问我你好，可以申请劳动仲裁，希望帮到您
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