竞业限制协议没有补偿金
2019-07-30 13:01
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精选案例我离职一个月了，当初签了保密协议，说两年内不能在同行工作，但是公司未支付竞业限制补偿金，说给但是没有你好。你有权到其他同行业单位工作。
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现在工作差不多三个月觉得工作内容不匹配，但是企业并没有按照签订的协议给我相关竞业限制的补偿金。是否可经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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企业也说不执行竞业限制协议，离职两个月没有给补偿金，但在离职证明上写签订了竞业协议，没写不执行，导致如果签了竞业协议，但是单位未支付补偿金，则无效，劳动者可以不履行该协议
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才到公司1个半月签订了保密协议但是竞业限制协议中没有约定补偿金与违约金。是否受竞业限制协议的限制？保密协议与敬业限制，一般是针对公司的高管以上的人签订的，如果竞业限制没有补偿金，这个约定是无效的。现在辞职以后公司至少给你发两年的补偿金，否则协议也是无效的。希望我的回答对你有帮助。
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