同行业竞业限制协议
2019-07-23 14:10
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精选案例我现在快离职了,但有一个问题想问.就是我曾跟公司签定了劳动合同和保密协议.如果在保密协议中不包含竞业限制的话,我可以去同行业的公司工做吗?如果有竞业限制,补偿金是如何计算的,可以不给吗?还有就是劳动合如果没有竞业限制的话，那么可以到同行业工作，如果有竞业限制，那么在期限内是不能到同行业工作的，但前提是单位给你补偿金，没有合同和协议，其实也可以操作。至于补偿金如何计算，要看每个人的具体情况的。
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内退协议中签订员工不得到同行业工作是竞业限制吗属于的，单位应当给予补偿，否则该条款无效。
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竞业协议只限制了当事人2年内不能从事同行业，没有约定如何补尝，这份协议有效吗你好，根据实际情况，一般情况下有法律效力
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与原公司签订了保密和竞业限制协议，离职后两年内不得进入同行业，不能经营同行业公司，如果我想继续在同行你好，违反竞业限制的，原公司可以追究你的违约责任，也就是说需要承担金钱方面的赔偿责任；但是，原公司与你签订了竞业限制，应当在你离职的时候向你支付竞业限制补偿金。可致电详询。
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