企业竞业限制生效协议
2019-07-17 03:42
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精选案例竞业限制协议咨询违反协议，但可以证明协议中关于A公司的条款无效。
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本人在入职时签了份竞业限制条款，按乙方离职当月工资额的50%支付。是否有不合理的地方？竞业限制条款约束的通常是掌握单位商业秘密的员工，所以首先 要看你是否真的属于这类员工。其次，只是约定了一个计算方式，但没有具体数额，或者计算方式不合理的，没有向员工支付竞业限制补偿的，均不能约束员工。
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竞业限制协议书如果没有给予补偿，这样的约定没有法律效力。
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保密协议和竞业限制不低于最低工资
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