离退休科技人员退休返聘
2019-06-07 09:11
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精选案例（退休返聘，有聘请协议签3年）6月21日口头辞退某人，是不是能得到违约赔偿？您好。 这种情况不能适用劳动合同法上的相关规定，只能以书面协议为准按约定办理。 如果合同约定了提前辞退的违约责任，您是可以主张的。
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父母被逼签退休返聘协议可以不签，但原劳动合同也已终止。
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1解读.离退休人员为本人基本离退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离您好，请以当地社保部门答复为准，希望帮到您。
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未达到退休年龄与公司签订《离退休人员返聘协议》有效吗你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。
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