咨询专题
国企返聘退休人员规定
2019-06-22 01:23
找法网官方整理
浏览
精选案例
退休返聘人员发生工伤如何处理
你好,按照工伤保险实施办法,用人单位聘用的退休人员发生工伤的,由用人单位参照工伤保险规定支付其工伤保险待遇。
退休返聘人员有关工伤问题
退休返聘人员与用人单位形成劳务关系,不属于工伤,可可来电咨询
退休返聘人员人身伤害赔偿问题
如果是已经享受了基本养老待遇的职工,其与单位之间不存在劳动关系,而是劳务关系。若受伤是因提供劳务中产生的,单位应该承担相应的赔偿责任。
离退休人员返聘合法吗
返聘也合法,但双方不再是劳动关系。
点赞
分享
相关知识推荐
退休可以返聘几年
劳动合同纠纷
9999阅读
退休人员劳务合同样本
劳务合同
9999人浏览
退休人员返聘签什么合同
劳动合同纠纷
9999阅读
聘用退休人员合同
劳动合同范本
9999人浏览
学校离退休人员返聘合同范本
合同范本
9999人浏览
退休职工返聘还要签劳动合同吗?
订立劳动合同
9999人浏览
厦门退休人员聘用合同范本
聘用合同
9999人浏览
暑假工人辞职应该清楚吗?
您好,建议签订劳动合同
我想咨询一下,合同续签三次是否为终身合同
法律分析:按照固定的续签合同来说,头一次是3年,往后3年续签,再往后可以选择继续3年,还是长期合
我入职后半年发现有高血糖,高血压公司能解雇我吗?
你好,建议申请劳动仲裁
公司文员说试用期内辞职要提前七天,但是我没有提前七天辞职。这
您好,可以申请劳动仲裁
我想咨询一下,我进了一个厂,20天没有给我签合同,我现在不想
关于工厂要扣20%工资的问题,我们需要分析具体情况。一般来说,用人单位不得随意扣减员工工资。如果工厂
我53岁入职一家公司,没有签任何合同,实际薪酬与公司招聘信息
法律分析:没签劳动合同不给工资的,劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结
长期小时工需要签合同吗?
长期临时工是需要签订合同的,一般会要求签订无固定期限的劳动合同,但是当事人另有约定的除外。法律规定,
3月15提的离职申请,没有批,期间又安排了其他工作,4月20
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的,在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权