咨询专题
旷工离职公司没做社保减员该怎么办
2020-01-05 03:35
找法网官方整理
浏览
精选案例
在原单位自动离职后没有给我减员表,说不给了,我该怎么办
可向劳动监察大队投诉。
我在上家公司离职了,但是公司没有给我社保减员多给我交了一个月
给你多交了社保,原因是公司自己疏忽,你没必要主动退,公司想要的话,就让他们去起诉好了。加班费的问题,周末的加班可以调休替代加班费,平时的加班和法定节假日的加班,不能用调休替代,你看看你的加班是那种类型,单位不给的话,你可以申请劳动仲裁。
已经自动离职,但公司没有做减员处理,后续的社保如何交
可以自己去缴纳,或者找个相关公司帮你缴纳。
签了三年合同,现在公司要求我主动离职,公司发了3条旷工信息现在说我是自动离职,我该怎么办
你好,可以协商处理,协商不了可以申请仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
公司缴纳社保申请书范文
常用文书
9999人浏览
实训就业协议书
合同范本
9999人浏览
快递员劳动用工协议
合同范本
9999人浏览
公司收到被迫离职通知书后,工人可以离开几天
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
老板强迫我员工请假休息,这真的合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
我在软件上找工作。后来他和我签了合同,他们会承担所有的学习费
1、首先可以与培训机构经营者协商解决,尽量能协商处理。协商不成的受害方可以请求当地消费者协会进行调解
员工没有离职,单位不允许上班怎么办?
你好可以投诉的
本月干完离职周天是补的劳动节的班领导说属于4月的工作日必须去
领导说属于4月的工作日必须去上不合理
但是我今晚就已经不想上了,有什么最快的解决方法吗?最有效的可
你好:可以起诉解决
没签劳动合同没打卡试用了八天
你好,这边是民事纠纷吗,有没有协商调解
我要休年假但是领导不批.
尝试与您的领导进行坦诚沟通,明确表达您休年假的意愿和原因,同时说明这是您的合法权益。如果可能,提供您
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权