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劳动合同纠纷怎么办
2019-11-14 19:01
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劳动合同纠纷。
单位对此是否有规定,你是否知晓!另现在已无除名说法,因此劳动关系并没有解除
劳动合同纠纷
可以申请劳动仲裁解决,要求单位补发放假期间的工资和因解除劳动合同的经济补偿金。
劳动合同纠纷
可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动合同纠纷
您好,单位把您掉到别的地方属于变更劳动合同,需要得到您同意,如果您不同意,那么可以按照在该公司每工作一年获得1个月工资的标准要求公司给予补偿,然后与公司结束劳动关系。
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