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劳动纠纷无财产争议什么意思
2019-11-14 18:56
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精选案例
劳动纠纷及劳动仲裁争议
第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 对于加班费的举证责任应当是由劳动者承担,但单位应当提供考勤表及工资清单。依据相关法律、法规的规定,用人单位需要保存上述材料。 若因保管不善而未能举证,应当支持劳动者的请求。 至于你所说的其他问题,需要结合证据材料才能给与明确答复,最好能够约时间面谈。
关于劳动纠纷的争议
你好!我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理: 是有效地。 很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也说不清楚,建议面谈,我们这类的案子做的很多,能帮你争取到最有利的结果。
劳动争议纠纷
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
劳动纠纷;劳动争议
合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期,合法辞退 根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3482.html" target="_blank">详细>></a>
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