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劳动合同纠纷司法解释
2019-11-10 18:15
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劳动合同纠纷
您好,已回答。
劳动合同纠纷
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
劳动合同纠纷
你好!你可以与用人单位协商签订一年合同,否则,将来你考研上学,工作期限不满5年,构成违约。
劳动合同纠纷
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
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