劳动合同纠纷司法解释
2019-11-10 18:15
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精选案例劳动合同纠纷您好，已回答。
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劳动合同纠纷第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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劳动合同纠纷你好！你可以与用人单位协商签订一年合同，否则，将来你考研上学，工作期限不满5年，构成违约。
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劳动合同纠纷你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
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