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协商离职补偿
2020-08-10 22:46
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精选案例
协商离职后的工资补偿
协议解除合同,公司先提出的是要给员工补偿的,超过半年不到一年协议补偿一个月工资。
劳务纠纷我在税务单位工作14年,非农户口。 与单位协商提出离职。得到一定补偿金。单位给我办理了失业保
你好,建议您向住建局公积金管理中心咨询。
不到合同期,协商离职,应怎样补偿
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
医疗期满后,公司与我协商离职,请问补偿金应该怎么算?从入公司那天算还是从签正式合同的时间算?
如果有证据证明入职时间按照入职时间计算否则只能按照合同签订时间!
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