保密协议 离职补偿
2020-08-10 19:55
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精选案例我现在快离职了,但有一个问题想问.就是我曾跟公司签定了劳动合同和保密协议.如果在保密协议中不包含竞业限制的话,我可以去同行业的公司工做吗?如果有竞业限制,补偿金是如何计算的,可以不给吗?还有就是劳动合如果没有竞业限制的话，那么可以到同行业工作，如果有竞业限制，那么在期限内是不能到同行业工作的，但前提是单位给你补偿金，没有合同和协议，其实也可以操作。至于补偿金如何计算，要看每个人的具体情况的。
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签保密协议离职后公司是否应给予补偿公司应当给予您补偿，否则的话保密协议也失去其效力； 离职后的两年内你不能从事熟悉的职业，两年以后就可以了。
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与公司签有保密协议和禁业限制，但没有明确保密费和禁业补偿金，离职后可否到同行上班，虽然协议上没明确约定，但法律有规定。如果你到同行上班，因违反保密协议和林业限制而给原用人单位造成损失的，原用人单位可以要求你赔偿。
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如果签了保密协议离职后在协议内公司要付损失补偿吗？你好，这个根据签订的协议，需要支付有关的费用，建议协商处理。
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