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离职补偿多少合理
2020-08-10 19:55
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精选案例
老师:您好!我在公司干了18年,公司变向让我离职,我理应可以得到多少经济补偿才为合理?请指教!非常感
可以申请劳动仲裁索要经济补偿金
我在公司工作了一年零三个月,公司提议我离职,说是按法律规定给我补偿,补偿多少是合理的?
你好,如果是自动辞职的话,公司可以不支付经济补偿金;如果是单位无故辞退解雇,单位应该支付经济赔偿金或者经济补偿金。具体情况可以直接来电咨询。
我在公司工作了一年零三个月,公司提议我离职,补偿多少是合理的?
一个半月工资。不知是什么原因要求离职?
离职后员工要求补偿,合理吗?补偿金额是多少
员工离职赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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你好,这边是可以诉求劳动仲裁的
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