咨询专题
工伤后离职补偿
2020-08-10 16:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
本人因工伤,后鉴定为九级,社会保障处已支付一次性伤残补助金。如果我申请离职是否还可享有其他补偿?
还有19个月威海市平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的建议到附近律所当面咨询律师。
工伤后离职赔偿后解除劳动合同是否还要赔偿补偿金
您好,根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,应享受工伤待遇。您/您朋友/您亲属该情况属于工伤,您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿,包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我们团队每年办理工伤赔偿案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看,可以马上拨打我们头像下面的电话,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据、认定工伤,以便尽早获取更高赔偿。
可以先赔付九级工伤不离职赔偿先的吗?后离职再申请赔付一次性就业补偿的吗
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,先申请工伤认定,认定为工伤后,一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
工伤一次性补偿后自己离职公司还有赔偿吗九级伤残
法律上肯定是需要的
点赞
分享
相关知识推荐
工伤离职公司怎么赔偿
工伤索赔
9999阅读
工伤的职工离职怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
离职补偿协议样板
公司解除试用
9999人浏览
工伤辞职有时间限制
9999阅读
员工递交辞职书后受工伤公司一次性支付7.5万
工伤赔偿案例
9999人浏览
工伤辞职赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤补偿协议书范文
财会
9999人浏览
找法网知道工伤辞职的待遇
工伤损害赔偿
9999人浏览
工伤之后离职怎么赔偿
工伤索赔申请
9999人浏览
非工伤死亡补偿协议书范本
财会
9999人浏览
因为工伤离职是否有补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤后解除劳动合同的补偿包括什么
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤赔偿离职后还有什么补偿
工伤事故赔偿
9999人浏览
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
9999阅读
辞退工伤员工的补偿标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
9999阅读
员工离职工伤如何补偿
辞退知识
9999人浏览
我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少?
协商不成、可以通过法律途径维权
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
9999阅读
公司在几天前通知说调回公司上班
法律分析:违法。公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
9999阅读
假装是长期工人的暑假工被发现了,还扣了我600元和业绩怎么办
可以向劳动局投诉的
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
9999阅读
与一家公司签订了服务合同,是否派我到另一家公司实习并签订劳务
具体需根据用人单位的相关规章制度等综合判断,如对此有约定的,一般以用人单位的规定为准
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
9999阅读
违反解除劳动合同协议支付违约金
劳动合同解约需要违约金。只有在两种情形下,用人单位可以与劳动者约定违约金:1、用人单位为劳动者提供专
就是我工作签了劳务合同然后干了十多天想要离职甲方要求我需要提
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
签订解除劳动合同协议但是没有结清工资写不能以任何形式让对方承
协商不成申请劳动仲裁
兼职辞职要多长时间?
需要提前30日通知即可
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权