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离职补偿 社保吗

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刘睿律师 刘睿律师 解答
您好,员工自己离职没有补偿,但可以到劳动部门投诉要求补缴社保。
刘睿律师 王婷婷律师 2 位置律师解答,查看更多解答
你好,可以申请劳动仲裁要求单位为你补缴社保 
陈世鹏律师 任水德律师 郭彪律师 3 位置律师解答,查看更多解答
公司给员工少缴了社保,可否申请劳动仲裁?我国法律规定,可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形: 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议; 4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。 因公司不补缴社会保险的,可以申请劳动仲裁。 劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
惠州法律问答顾问律师 中山法律问答顾问律师 深圳法律问答顾问律师 3 位置律师解答,查看更多解答
你好,如果签订的是劳动合同,就算约定不够买社保也属于无效违法。
陈惠斯律师 1 位置律师解答,查看更多解答
提交了离职申请书吗,离职的原因又是什么
樊尚兴律师 徐岳律师 苏州法律问答顾问律师 5 位置律师解答,查看更多解答
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