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员工自行离职补偿
2020-08-10 16:45
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精选案例
员工自行离职的有没有补偿金,若是没有,应
没有补偿。。
企业解雇员工往往不想赔偿员工补偿金而找其他名目让员工自行离职。若是这种情况员工怎么证明是被解雇的?需
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
之前是驻腾讯的外包员工,现在原公司让我自行离职并补偿一个月工资,这合理吗?
你好!建议不要自动离职,如果原公司无故开除你,应该向你支付3个月工资(经济补偿金的2倍)作为赔偿金。
公司效益不好,员工如果自行离职就一分钱都得不到补偿公司这样做合法吗?员工如何维权?
你好,可以予公司协商解除劳动合同,要求支付经济补偿金
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