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在支付加班费的情况是否违反劳动法
2020-02-27 21:16
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精选案例
如果用工单位支付的工资过少是否违反了劳动法?
看 具体 的 工作岗位工资情况
公司违反劳动法,但现在准备把没给的加班费
公司拖欠工资是不合法的,你有权要求公司支付,也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时你们工作期间的工资也可以要回。
公司在没有通知前提下降薪是否违反劳动法
可以去劳动局投诉
是否违反劳动法!(我们是房产中介公司)我想过可能完成的不达标会扣绩效嘛。是否违反劳动法了?
绩效工资根据公司的规定。
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