现在深圳劳动法底薪和加班费是多少
2020-02-27 21:11
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精选案例2015年东莞市劳动法底薪和加班费是多少？最低工资1510元，每小时最低工资：1510除以174
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我现在底薪6000，但是公司只给我25元一小时加班费，按劳动法是平时1.5倍，我离职时能否要求公司按首先你们的加班费计算基数是多少？？其次有没有加班时间方面的证据。
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我在深圳**一服装厂做学徒，现在底薪1800 然后每天加班到十一点，请问公司有违反劳动法吗？你好，如果公司最终发放的工资不超过深圳最低工资标准2030元的话，那么公司的行为是违法的。如果公司在劳动合同规定的工作时间之外要求你上班，但又不支付加班工资，就属于违法。你可以通过劳动仲裁的方式来要求公司支付加班费。具体情况可以电话联系我详谈。
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进厂招工写按劳动法，试用期三天，现在进去十几天了说加班费打七折，现在不做了它又扣十五天底薪什么办如对方无理由扣款，可以向劳动监察部门投诉，并可申请劳动仲裁
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