咨询专题
劳动法平时加班费多少钱一个小时
2020-02-27 21:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
南宁的加班费最少是多少钱一个小时
你好,20元一个小时
劳动法1350底薪,平时加班时多少钱
8小时外加班按正常工作时间工资1.5倍计算,双休日按2倍计算,法定节假日按3倍计算
平时工作时间11个小时左右,周末甚至12个小时。下班时间不固定。请问餐厅给的加班费合法吗?
要具体分析餐厅是综合工时制还是标准工时制。工资发放具体分项是如何分的?
加班费怎么算呢多少钱一个小时
根据工资
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法第三十九条
9999阅读
劳动法加班费规定多少钱一小时
劳动法加班
9999人浏览
新劳动法的合同范本
合同范本
9999人浏览
劳动法加班多少钱一个小时
劳动法加班
9999人浏览
加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版
财会
9999人浏览
劳动法平时加班多少钱一小时
劳动法加班
9999人浏览
加班费申请书
常用文书
9999人浏览
按劳动法加班多少一小时
劳动法加班
9999人浏览
加班劳动法是多少钱一个小时
劳动法加班
9999人浏览
劳动法规定员工加班每小时多少钱
工作时间
9999人浏览
劳动法规定加班费是多少
工资福利
9999人浏览
加班费劳动法定是多少钱一小时
劳动维权
9999人浏览
拍艺术照,发现被骗后可以追回钱
您好,遇到网络诈骗能否追回损失要看案件进展,及时报警,尽量配合警方破案。
上班半个月签了合同会辞职吗,法律依据是什么
法律分析:签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同; 2、提前三
劳动合同到期后公司不续签的,如何赔偿?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳
劳动者交约金情形是什么
法律分析: 一、用人单位与劳动者约定服务期的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约
工作两个月,被迫离职,工作没任何问题,激动下签字,但是没写个
根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及
足浴店上班一个多月
劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会
你好,公司没给我签纸质劳务合同,我申请仲裁是一次性赔偿双倍工
您好,在未签订书面劳动合同的纠纷中,您可能有权主张自第二个月起至解除劳动关系前每月支付二倍的工资。具
我在餐饮店上班,老板告诉我过了实习期不上满一个月就走的话,这
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权