咨询专题
未足额支付加班费解除劳动合同
2020-02-26 23:26
找法网官方整理
浏览
精选案例
在广州单位未足额支付加班费及未足额缴纳社保,如何写解除劳动合同书
要求支付经济补偿金及补交社保,具体咨询电话联系我。
仲裁克扣及未足额支付工资及加班费其间单位能否解除劳动合同
可以主张解除合同
公司不按劳动合同足额发放加班费,是否可解除劳动合同 ,并要求公司支付经济补偿金
可以。。。。。。。。。。。
用人单位不依法足额支付加班费,又未激纳社会保险费,单方可以解除劳动合同吗?有还有补偿?
可以要求解除合同的,要求补偿的。。。
点赞
分享
相关知识推荐
哪些情况下用人单位会支付加班费
劳动合同纠纷
9999阅读
单位不支付加班费职工可以解除劳动合同
社保
9999人浏览
双方协商一致解除劳动合同协议书
合同范本
9999人浏览
刘毅律师
广东达方律师事务所
不给加班费能要补偿吗
01:30
9999人已看
用人单位不支付加班费怎么办
其他合同知识
9999人浏览
解除 终止劳动合同协议书
财会
9999人浏览
刘毅律师
广东达方律师事务所
加班费不给可以安排补休吗
01:30
9999人已看
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
9999人浏览
在我的劳动合同中,工厂违反劳动合同法要求我做操作员吗?
可以申请劳动仲裁
公司搬迁员工补偿标准是什么
搬迁的补偿标准:如果单位因劳动者不愿意搬迁而与其解约的,则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向其支
自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理,除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算,视同缴费年限不可以连
如果你在工作五年以上没有签订合同就被解雇了,你怎么补偿呢?
根据工作年限和履行情况综合考虑
职工没有病,但是公司要求签署我有病史有任何问题不需要公司承担
1、那有证据能够证明是工作过程中得病
可以发入职表您看看是否符合视同劳动合同条件吗
你好为你转接人工客服d
想我想问一下,如果孩子满一周岁,但是有实际困难,能向单位申请
关于哺乳假时间延长申请的回答为女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领
我在一个单位干临时工,这不快五一了吗,单位通知包括我的所有没
根据你的描述,法定假期单位安排加班的,应当按照法律规定支付加班费。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权