劳动法规定工作时间加班费
2020-01-17 02:07
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精选案例1 本人应得几个月的补偿金（能否给予相关条例） 2 以上超出正常劳动法规定工作时间，是否可以作为加班费讨回（可不可以附上计算工式）。 3 在以上工作期间，该公司一直均未为本人参加、缴纳任何的保委托我们办理可能对你来说，更方便
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我在一家私人单位上班，工作时间长，没有月休，一天工作11个小时，，超过了劳动法规定时间，也无加班费，建议委托律师处理，一定要争取自己的权益。
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合同工作时间是早上9点到晚上6点。并且没有加班费，这样符合劳动合同和劳动法的规定吗收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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每天8小时除外的工作时间加班费按劳动法规定的最低标准是多少或如何计算？在标准工作日安排劳动者延长工作时间的 支付不低于工资的151％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于工资的211％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的 支付不低于工资的311％的工资报酬。18年1月1日实施
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