节假日的加班费怎么算
2020-01-14 04:40
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精选案例在重庆3级资质的物业公司在计算员工节假日加班费上应该怎么算？我是一个星期休息一天，我每个月工资是25国家规定平时加班费应该如何计算||| 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/22671.html" target="_blank">详细>></a>
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工资1300元，星期天的加班费怎么算？是多少？节假日的工资又改怎么算？希望得到您的帮助！休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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在商场服装店上班，节假日忙不可以休息。三个月的休息都没有休。三天的休息应该怎么算？不休也没有加班费。可以向劳动监察大队投诉
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没有法定节假日，也不知道怎么算的加班费。我个人认为无论怎么计算也不应该这么少的工资你好，没有临时工的法律概念了，属于劳动合同关系，目前公司超时上班，没有加班费是违法的，可以申请劳动仲裁维权
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