劳动法加班费计算标准
2019-12-20 16:46
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精选案例劳动法中节假日加班费如何计算1、正常休息日（周六、周日）加班工资是原工资的2倍； 2、节假日加班工资是原工资的3倍。
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况且晚上还要加班34个小时，请问我们这样加班星期六、日和晚上的加班时间改不该算加班费如算又该怎么计算1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资； 2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资； 3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。
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我想问问加班费是怎么计算的，在什么情况下是属于加班。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
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加班费没按劳动法计算需要提交证明加班行为的初步证据，如有需要欢迎来电咨询或委托
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