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劳动法关于孕妇降职降薪
2020-02-28 10:51
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劳动法关于孕妇上夜班的规定
你好!根据《女职工劳动保护特别规定》女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
关于公司单方面降职降薪的索赔
你好,建议协商解决,为全面维护你的合法权益,如协商不成可以收集证据向单位所在地劳动局投诉或申请仲裁。
公司降职降薪怎么通过劳动法途径
搜集单位降职降薪的证据,申请劳动仲裁维护你的合法权利。
我是一物业公司安保主管,也没有违反公司《员工手册》,公司副总找我谈话,说要降职降薪,符合劳动法吗?
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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