劳动法未休年假补贴
2020-02-28 10:41
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精选案例关于在职期间未休年假的补偿问题1、公司的理由不成立。 2、肯定胜诉的，为什么不仲裁呢。 3、可以要回补偿。
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辞职后关于年假未休的问题如果觉得有争议，可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请。。。
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未休年假补偿金你好，向公司索要。
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请问一下2018年劳动法年假怎么休？有谁了解按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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