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劳动法规定年假怎么算
2020-02-28 10:11
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精选案例
年假工资怎么算
如果你认为他们违法,可以申请劳动仲裁。
年假!怎么算呢!?
可以去劳动部门投诉。
年假3薪怎么算
看单位财务的计算
中国劳动法年假怎么规定的?应届毕业生能有年假吗?
您好。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。
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