劳动法加班时间规定
2019-12-17 07:55
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精选案例请问在这样的情况下，公司是否得赔偿我的薪水，该怎么赔？另外公司严重违反加班时间规定：公司规定每个礼拜一至礼拜六必须每天上12小时，请问这样的规定是否违反了劳动法违反劳动法，应当支付加班工资.
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劳动法规定工作时间具体调整了吗？今天给我解释说周六我拒绝加班按旷工考勤不违法？且拿出一本考试的书 书根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
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劳动法规定工作时间是多久啊？超过了算加班吗？你好。劳动法对工作时间没有做出明确规定，但是，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条写明职工每日工作8小时、每周工作40小时。如果超出了规定的时间一般算作加班，你所在用人单位需要按《劳动法》相关规定发放加班工资。
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劳动法规定工资，安工资发放休息的百分比，我们单位加班安基本工资，上班时间特长，给八个加班你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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