劳动法赔偿年限
2019-08-01 13:51
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精选案例请问劳动合约期满后用人单位按照2008年国家新劳动法实施开始计算员工的服务年限，按一年一个月的赔偿方法赔付给员工是否合法呢？1、合法 2、不应计算 3、如果单位没有其他违法行为，合同期满单位原因不续约的，只能从08年开始算，要求补偿金。
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我在公司做高管的，现在公司辞退我，我的合同无年限的，我已做了6年了，按照劳动法应该怎样赔偿应支付你6 个月工资的补偿金。
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劳动法赔偿是否规定光赔付干的年限吗？合同剩余年年限不赔付吗按照本人工作年限进行赔偿。
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我是处于哺乳期，想问劳动法第四十七条说是按工作年限来赔偿，我想问离开后的两年工作时间算不算赔偿金呢？经济补偿金按工作年限进行补偿，工作一年补一个月工资。离职的时间不计算在工作年限内。
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