单位不发工资条违法吗
2019-07-13 01:33
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精选案例未有单位签字的工资条可以当做证据吗？可以作为证据。最好能当面咨询，以便了解详情后给与严谨的法律意见。
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劳动法单位发高温公司不发高温费算不算违法违法，你可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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辞职不发工资违法吗？可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资。
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旷离的单位不给工资条合法吗？不合法。。。。。。。。
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