经济仲裁和劳动仲裁
2019-06-19 16:02
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精选案例请问律师，我该怎么办？难道：1、仲裁结果原判定的真的失效吗？2、我的两项请求真的属重复吗？假如真这样，那“未提前30天解除劳动合同应支付1个月的经济赔偿和半个月的额外经济补偿金”的规定岂非无实质意义可以只对不服的部分提出.你的情况不适用未提前三十天通知应予赔偿的规定.你的证据和公司的证据关于加班费的问题,法院可以衡量两方证据来决定采信何者.
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公司没有跟我签劳动合同，或经济补偿，但是公司不同意，我可以申请劳动仲裁要求经济补偿和补缴社保吗？可以提起劳动仲裁主张经济补偿金，补缴社会保险不属于仲裁范围，但是可以向劳动局投诉
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我们属于承包单位食堂没签劳动合同，也没有书面文件，如果到劳动仲裁我们可以申请每月工资双倍经济补偿和未这是可以申请的
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用人单位拖欠工资和社保，劳动者申请仲裁后，用人单位又补发了工资跟社保，还能拿到经济补偿金吗？不用经济补偿，如果无故辞退你的话可以要求支付经济赔偿金
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