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劳动争议仲裁时效2年
2020-02-29 07:46
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的问题
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动争议提起仲裁的时效是60天还是一年
一年的。。具体来电咨询
仲裁时效应该自发生劳动争议之日起开始算。朱先生过了3年才发现可以因为没签劳动合同领取双倍工资,仲裁时
工作时间超过1年双倍工资从工作满1年后开始计算,期满没有主张的,视为放弃该权利,再主张双倍工资的法律不予支持;
律师!你好!打扰你了,劳动争议仲裁时效是一年吗?
劳动争议的仲裁时效是一年的。
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