劳动争议仲裁和诉讼
2019-12-18 18:35
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精选案例现在如发单位与劳动者生劳动争议，一般是怎么处理好，仲裁还是法院诉讼，一般耗时多久？如果想一步解决问题那么最好是直接起诉，一般是三个月。
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民事诉讼后，二次一，二审败诉，再审高院驳回(未经劳动争议前置程序仲裁)，现在档案中发现新证据，是否可有权去，只是难以获得支持。你程序错误，败诉与证据没有关系。
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《劳动争议仲裁裁决书》上的落款日期是2019年6月10日，请问诉讼期限截止到那一天？还是27号？收到后的十五天内
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劳动争议，用人单位主体变更，单位违法解除劳动关系，劳动仲裁只判赔最后几年工龄，需要分段诉讼吗产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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