咨询专题
试用期开除扣钱
2020-08-13 04:38
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期被开除!
可以向劳动监察部门投诉,在试用期单位如要解除劳动合同,需证明您不符合录用条件。
国企试用期开除
试用期内开除,属于辞退,还不是正式的劳动合同关系
试用期开病假能开除我吗
你好,根据你的描述,依据相关法规,试用期开病假被开除是违法行为,你可以通过法律手段来维护自己的权利,希望能够帮助到你。
违反公司规定开除还扣钱?
可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资和经济赔偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
试用期内辞职工资是按30天发放吗
9999阅读
试用期辞退赔偿多少钱
试用期辞退
9999人浏览
用户产品试用协议
常用文书
9999人浏览
试用期开除有赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期被开除有补偿吗
试用期辞退
9999人浏览
试用期辞退员工赔偿多少
试用期
9999人浏览
高效节电系统试用协议专业版
财会
9999人浏览
试用期辞职是否要付违约金
9999阅读
最新通用试用期劳动合同
劳动合同
9999人浏览
我在公司工作了18年,被公司解雇有经济补偿吗?
需要办理退休手续
事业编试用期在编人员辞职只需支付违约金吗?
根据合同约定的违约责任条款处理
已经签订了幼儿园实习协议,但还没有开始工作可以不去吗?
建议与实习单位协商
只要求员工自己看工序的检验标准,检验标准不培训根本就不清楚,
岗位培训但公司未签劳动合同,劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同;用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动
我在一家工厂工作了8年,工厂会陪多少钱,没有辞职
你好,可以申请劳动仲裁
当我申诉,公司要我撤
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
我2月份离职公司发的通知是1月离职的都有现在以没钱为借口不发
可以到劳动局举报
合同未到期,没有提前30天打辞职报告,需要付劳动合同违约金吗
合同未到期辞职是否要付违约金,视情况而定:(1)合同没有到期辞职,一般不需要支付违约金;(2)如果劳
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权