咨询专题
试用期开除双倍工资
2020-08-13 04:34
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期过了,被开除怎么结算工资?
你好!若单位单方解除合同,你可以要求支付经济补偿金。
试用期内开除员工,我们需要付工资吗?
需要付工资。
公司在试用期间开除员工,工资怎么结算?
按实结算。
老板拖欠工资不发试用期间把我辞退要付双倍工资吗?
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等,
点赞
分享
相关知识推荐
试用期开除有赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期公司不签劳动合同被判支付双倍工资赔偿
加班费
9999人浏览
劳动合同试用期工资
财会
9999人浏览
试用期被开除有补偿吗
试用期辞退
9999人浏览
双倍工资仲裁申请书范本最新
财会
9999人浏览
用户产品试用协议
常用文书
9999人浏览
暑假工作了十多天,如果我不付钱怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
您好请问,无期限劳动合同解除赔偿标准
解除无期限劳动合同赔偿标准:如果是劳动者本人因为自己的原因解除无期限劳动合同的,没有补偿。如果不是的
如果我和公司提前半个月说离职了,但是公司不让我走
你好,是提交的书面辞职吗?你辞职有证据吗?能证明提前一个月辞职,可以离职
在奶茶店工作没有签劳动合同,该怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
足浴店上班一个多月
劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会
你好,公司没给我签纸质劳务合同,我申请仲裁是一次性赔偿双倍工
您好,在未签订书面劳动合同的纠纷中,您可能有权主张自第二个月起至解除劳动关系前每月支付二倍的工资。具
我在餐饮店上班,老板告诉我过了实习期不上满一个月就走的话,这
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
中专生没毕业出去实习签了劳动合同还算应届生吗
不算呢,签了劳动合同就无法算应届生。关于应届毕业生的定义,分为两类:一是当年即将毕业的学生;二是在择
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权