咨询专题
快到试用期被开除
2020-08-13 04:34
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期过了,被开除怎么结算工资?
你好!若单位单方解除合同,你可以要求支付经济补偿金。
未满试用期被开除
若单位违法解除合同,要求支付1个月工资做赔偿金。
试用期快到了,被辞退了
您好,您的问题是这样的 单位应当提供证据证明您不符合岗位要求,否则构成违法解除,建议申请劳动仲裁维权。
试用期被开除有工资吗
依照合同约定处理,试用期若有工资,被开除也有
点赞
分享
相关知识推荐
试用期员工辞退
劳动合同纠纷
9999阅读
用户产品试用协议
常用文书
9999人浏览
过了试用期突然被辞退
劳动合同纠纷
9999阅读
高效节电系统试用协议专业版
财会
9999人浏览
试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期被公司辞退怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
最新通用试用期劳动合同
劳动合同
9999人浏览
试用期被开除怎么办
劳动合同纠纷
9999人浏览
过了试用期被辞退怎么办
试用期
9999人浏览
试用期被辞退的怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期被辞退怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期被辞退怎么办
试用期辞退
9999人浏览
签了实习协议,说离职要提前15天申请,也就是说我要15天才能
你好!是还没有拿到毕业证的,对吗?如果实习协议上的该条款不是加重你方的责任减轻企业方的责任的,建议你
如何举报中秋节不放假?
这个是可以投诉的
现在被公司强制解雇了!如何维护自己的合法权益?
申请劳动仲裁,要求赔偿
被公司调职,但由于自身身体原因无法胜任如何处理
您好,结合案件具体情况判断
和公司签了三方协议,约定干满半年才能离职,请问实习协议上签的
你好,需要按照合同约定处理
在广州番禺区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
常州产假是98天还是128天
法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎
您好,银行以各种理由阻止正式员工看劳动合同怎么处理?
您好,可以向劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权