怀孕试用期开除赔偿
2020-08-13 04:29
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精选案例试用期开除员工你好，应当按照你实际上班天数支付工资。 如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
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试用期被公司开除怎么赔偿？用人单位在试用期辞退员工合法吗||| 根据我国相关法律的规定，如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求，有权解除劳动合同。那么，是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢? 一、用人单位试用期合法辞退的条件 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3627.html" target="_blank">详细>></a>
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试用期内非法怀孕了，单位可以开除我吗？你好 以此为由 不合法
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我的妻子怀孕五个月被公司无故开除，请问怀孕5个月公司要开除怎么赔偿？您好，根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。该公司的行为已违反劳动法相关规定，可申请劳动仲裁。
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