过了试用期公司开除
2020-08-11 23:25
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精选案例我在今年4月21日在一家外资公司上班，适用期一个月，现在已经过了试用期但没签劳动合同，我想辞职换别的工作（急需几天内走人），但是公司说被给开辞职证明，还说这样辞职就是被公司开除，拿不到工资，保留在该公司工作的证据，如果个人档案不在该公司的，完全可以一走了之，然后申请劳动仲裁，索取工资。
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进公司之前已经怀孕，但是没跟老板说，现在已经过了试用期了，老板要开除我，是否合法。除非你违反了劳动合同法第三十九条规定情形，单位才可解除合同。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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我在公司上班已经过了试用期两个月，公司要开除我，并且以不让我转正为由，请问我需要做什么准备？你好，可以申请劳动仲裁要求补偿！！！！！
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7天试用期过了，现在因为要请假公司说我事多要开除我，说我不符合公司规定，还不给工资你好，正常情况下请假是不会被开除的，公司的做法需要有相应的制度依据。可以和公司协商，协商不成的，可以到劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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