关于合同违约金的规定
2020-02-26 06:50
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精选案例就是说，如果用人单位在合同中规定一般员工提前离职也必须支付违约金，这种约定是无效?这个说法对吗?在宁波这点会得到法律的支持吗? 关于这点提前离职,很多人说要付违约金,很多人又说按照浙江这条规咨询受收到,现在予以解答: 1 如果用人单位在合同中规定一般员工提前离职也必须支付违约金，这种约定是无效?这个说法对吗?? 在宁波这点会得到法律的支持吗? 关于这点提前离职,很多人说要付违约金,很多人又说按照浙江这条规定不需要付,有点搞不懂了 . 我现在就碰到这个问题,我是提前30天辞职,但是合同上有写提前离职要违约金,能给个比较权威的说法吗?? 答:实际上在你的提问陈述时就已有答案了,依照<浙江省劳动合同办法> 第十六条 劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形： （一）违反服务期约定的；提前解除劳动合同就属于违反服务期限,应该按照约定支付违约金.但2008年1月1日劳动合同法实施后,就不能再要求支付该情形的违约金了. 姚善挺 律师
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经济题合同法关于违约金的规定,请问有没有法定违约金是指法律直接规定的违约的比率。
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并全额支付费用，因其收费不合理，合同中没有关于违约金的条款规定。您好！请问合同是怎样约定的？
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店家要求赔付给它30%的违约金，而合同上没有任何关于违约金的规定，我需要赔付吗？如无约定，30%的违约金可能过高，可以协商适当降低，可以委托律师处理。
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