带薪年休假多长
2019-06-20 02:06
找法网官方整理
浏览
-
精选案例职工带薪年休假年假一般不会跨度一年，所以应该没有要回年假的说法，但可以要求补偿。你可以通过劳动仲裁来解决这个问题。在仲裁前，你可以先向劳动部门反映情况。
-
我在单位工作了12年，曾来没享受带薪年休假，请你们帮帮我。《职工带薪年休假条例》规定所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假。其中，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。
-
企业带薪年休假的计算方法一般是这样的。
-
企业领导不批准,怎么办单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
点赞
分享
