根据职工带薪年休假条例怎么规定
2019-08-07 06:03
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精选案例国企职工带薪年休假不让休,还不支付3倍工资怎么解决单位严重侵犯了你们的休息休假权，可以找劳动监察部门反映。以上供参考，目前已采纳。
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职工带薪年休假条例与单位协商，不属于劳动争议处理范畴。
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2015年12月到16年5月请了半年的病假，在《职工带薪年休假条例》相关规定，累计工作满1年不满10可以要去的
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职工带薪年休假条例实施细则可以申请劳动仲裁。
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