江苏省带薪年休假条例
2019-08-01 03:53
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精选案例职工带薪年休假年假一般不会跨度一年，所以应该没有要回年假的说法，但可以要求补偿。你可以通过劳动仲裁来解决这个问题。在仲裁前，你可以先向劳动部门反映情况。
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带薪年休假具体假期规定可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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带薪年休假的问题《职工带薪年休假条例》规定所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假。其中，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。 可向当地劳动监察部门投诉该用人单位，也可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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带薪年休假怎样计算职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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