企业带薪年休假条例
2019-07-19 04:23
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精选案例关于休带薪年休假的问题。国家实行带薪休假制度是为了维护职工休息休假的权利。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。所谓的“满一年”是指劳动者的工龄，而不是你所在一个单位满一年，而且你已经在港资公司工作满一年，是有休假的权利的。年休假天数：职工累记工作已满1年不满10年的，年休假5日；已满10年不满20年的，年休假10日；已满20年的，年休假15日。如果用人单位与职工解除或终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休的年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。
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带薪年休假的计算方法2012年6月后休年假的，可以享受10天年休假。
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工龄都是20多年以上的职工,本来按照国家规定有15天,带薪年休假的,只有7天半给我们这样合法吗?您好。不合法，可以投诉。
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关于带薪年休假问题向劳动部门反映
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