带薪年休假管理办法
2019-07-17 03:53
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精选案例带薪年休假制度可以百度
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企业职工带薪年休假补偿你好，经济补偿金按照工作年限计算，每满一年补偿本人一个月的工资。加班工资需要有相关的考勤记录予以证实。如与单位协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。如不知如何仲裁向委托律师代理。
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企业领导不批准,怎么办单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
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