国家带薪年休假制度
2019-06-29 02:52
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精选案例跳槽员工当年是否享受带薪年休假应是指在同一用人单位连续工作满12个月。
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职工带薪年休假条例与单位协商，不属于劳动争议处理范畴。
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年休假接连国家法定假日,法定假日带薪吗由公司规定
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职工带薪年休假年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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