带薪年休假改革
2019-06-21 04:13
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精选案例怎样计算带薪年休假的时长累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 但有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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带薪年休假新规定是怎样的？职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天 职工累计工作已满20年的，年休假15天
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职工带薪年休假是用“公休”还是“工休”您好， 这种情况，职工带薪年休假是用“公休”的，这是法定规定的哦，属于带薪的节假日的呢，你可以放心休假
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