医生试用期转正个人总结
2020-01-19 15:20
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精选案例1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定，就给我调整工资，视为转正，至今也未签劳动合同，我是否可以在近期可以申请劳动仲裁解决 周末加班是2倍工资 国庆节加班是3倍工资 2008年1月1日起可以要求2被工资 可以要求补办保险 可以要求支付经济补偿金
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1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月后公司因我个人能力和工作业绩得到肯定，就给我调整工资，视为转正，至今也未签劳动合同，我是否可以在近期1、可以辞职，2、不合理3、可以要求支付加班费。正常的工作时间为每周不超过40小时。4、从2008年1月1日起算 5、月工作日为20.83天6、有效7、要看单位损害你利益的程度，有没有按规定给你缴纳各项保险。7、问题相对复杂，建议你委托律师办理。 王律师的个人网站“www.lawyerwq.com\\\\\\\"有你问题的所有答案。你可以详尽的阅读，如有不明可以直接和王律师电话联系。方便可以当面咨询。联系方式和地址www.lawyerwq.com都有。建议你面谈，有些事只要好好了解后才可以得出正确的结论。
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我签了合同但没转正还在试用期，我想辞职但主管不批，我想咨询下他个人及公司是否有权利这样做？你好，员工在试用期提前三天，正式员工提前一个月辞职，建议保留书面辞职的证据，单位有义务结清你的工资，如果单位不结清你的工资的可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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三个月试用期过后单位不及时转正,现在第五个月了，没发转正工资，个人想辞职,怎么维权你好，可以留存证据向当地劳动监察大队反映情况。
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