试用期公司解除合同
2019-12-11 07:50
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精选案例试用期内，公司提出解除合同，当天办离职手续，但工资要一个月以后才发，我可以要求当天结清吗？您好，可以要求立即结清工资的。如有争议，建议向当地的劳动人力资源与社会保障部门（劳动局）进行投诉，视情况申请劳动仲裁处理。您若需要专业帮助，与本人联系。
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我与江苏南南公司签订3年合同，约定试用期5月4日到8月3日，公司人事在8月4日单方面宣布解除合同，请建议你申请劳动仲裁。
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公司只和我签了两个月的试用期合同，口头约定试用期结束后转正再签正式合同，请问公司属于违法解除合同吗？你好，半个月的
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公司销售员工上班不积极，在试用期能解除合同吗？用人单位需要依据招工要求的条件和标准要进行通告，不能没有理由任意解除。 1)试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件的，而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人单位只是简单的认为试用期内可以用也可以不用，往往也直接导致劳动争议的发生。 对于录用条件用人单位最好能够做出明确的规定，这样有利于对员工的管理和避免劳动争议难以举证的问题。同时录用条件和招聘条件也存在一定的区别，不可把两者的概念混淆。
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