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试用期没合同员工工伤
2019-11-08 16:55
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精选案例
员工试用期工伤九级伤残,但公司没买保险,又不肯理赔。现在合同到期了,公司找我续签劳动合同,我不知应不
续签不赔偿伤残就业补助金和医疗补助金
未签订劳动合同的员工(试用期期间)下班后遭遇车祸身亡属于工伤吗?
员工在试用期的,也是与单位建立了劳动关系。同时,约定适用期的必须有书面的劳动合同进行约定,没有书面劳动的试用期约定无效,视为建立了正式的劳动关系。因此,在上下班途中受到非因本人主要责任交通事故伤害的,属于工伤。因此你说的情况属于工伤,可以主张工亡的赔偿待遇。详询安徽大学劳动法律诊所,劳动法律援助,免费援助。
新来的员工试用期3天内,还没签合同就产生了工伤改如何理赔
按照正常工伤理赔。
新来的员工还没过3天试用期,还没签合同,就出现了工伤该怎么理赔
是应该按是正常工伤理赔的。
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