公司拖欠工资

　　劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对公司拖欠工资超过一个月的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。公司拖欠工资，劳动者可以解除劳动合同，根据劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可向当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。